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关注公务员心理健康绝非多此一举|千亿在线

时间:2021-06-09
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11月1日晚,陕西省榆林市民政局男性职员在职场宿舍自杀。据警察报道,经过现场调查,可行性确认了男性上吊。

据这个男人的姐姐说,上周四他还在电话里说,最近心情不太好,工作也不能让上司失望。(11月2日新华新闻网)近年来,由于抑郁症等因素,公务员非正常死亡的事件屡见不鲜。从写字楼霸权自杀的九江庐山区检察院检察长李修江到跳楼自杀的河南省人民代表大会常务委员会内务司法工作委员会主任桑金科,据几乎没有统计资料,从2003年8月末到2014年4月初,各级官员被确认为自杀死亡的官员约112人,其中省部级官员8人,厅级官员22人,处级官员30人,处级以下官员52人。2015年元旦后,中组部发布了十八大以来党员干部非正常死亡情况统计资料的通报,对非正常死亡官员的相关信息进行了详细的统计资料。

许多迹象表明,官员异常死亡的现象已经引起中央和社会的普遍关注。与普通人相比,公务员,特别是党员领导干部不仅要忍受家庭和生活压力,还要忍受工作和舆论的巨大压力。但是,与一些大型企业相比,行政机关内部对公务员心理健康问题的关注和理解极其迟缓,公务员本人显然心理亚健康是难以说明的坏事,个人更极端地把心理疾病等于精神疾病。

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人们把心理健康问题都不是逃避责任的理由的坏习惯,在看不见的情况下组织部门和公务员也看不见疾病。受双重因素的影响,对公务员心理健康的关注自然也出现了死角,受到了应该的尊敬和关注。关注公务员的心理健康问题,结果小问题大,这一举多。从浅层意义上讲,相当严重的心理问题接近公务员可能失去长期的工作能力和人际关系能力,这无疑会给国家带来巨大的人才浪费。

从深层意义上讲,公务员作为政府机关长期运行的重要因素,是政策制定者、执行者,是社会管理者和参加者。这个没有多重身份的集团没有健康强烈的心情和感情调节能力,直接影响公共政策的科学合理性和持续执行效果。公务员的心理健康问题不仅关系到本人生活质量的好坏,还可以说是信念忠诚、为民服务、勤奋稳健、勇敢负责、清洁廉洁干部队伍的前提和基础。

同时,这场悲剧给干部的日常管理敲响了警钟。管辖下积极开展的工作标准、严格要求是不可或缺的,但必须重视方法。个别领导干部的工作风格非常简单霸道,在职场上大家都很宽敞,管辖下的工作稍微不合适的话,用各种脏话展开人身攻击,拳击,拳击相对。

到目前为止,杨能心理上没有问题为了使这样的悲剧还是初次演出,必须从上到下改变观念,充分尊重心理健康。各级政府和行政机关通过积极开展心理讲堂,开设心理咨询室等手段,建立党员干部心理健康跟踪机制和警报机制,大力关心生活、工作困难、困惑的党员干部,协助他们及时传达烦恼,恢复长期的心理状态。更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发布,专门用于自学交流,不包括商业目的。

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